私は群馬県中小企業同友会という会に所属しており
ＮＬＰ実践心理学のメゾットを盛り込んだ「チームビルディング研修」という
ものに参加しました。
チームビルディングとは
「仲間が思いを一つにして、一つのゴールの向かって進んでゆける組織づくり」。
一緒に働いている仲間同士がお互いの強みを知り、協力し合いながら、その人たちにしか
創り上げられない最強のチームをつくります。
１０人くらいで目隠しをして縄を使って行う研修でした。
目隠しして縄で何するの？
と感じましたが研修の最後は深い気づきを感じられました。
リーダーとして知っておくべきこととして
●ゴールだけ共有していてもモチベーションは上がらない
●プロセスも共有、コミュニケーションを取ることが大事。
（１人ひとりが輝く（活躍する）為、このプロセスを省くことは出来ない）
●プロセスを共有、するためには信頼関係が大事。
●自分をオープンにして仲間を信頼すること。
社内のコミュニケーションは仕事の実務より重要かもしれません・・・
