仕事上で上司が部下に指導する場面は多々あるかと思います。
そんな時、上司は部下の模範となるような行動をしなければいけません。
当たり前のことのように思われますが出来そうで出来ないことでも
あるのです。
部下に指導をしている時に自分はしっかり出来ているのか確認する
必要があるのです。
行動が伴っていない上司は言うことに説得力がないので部下に相手にされず
上司ではなくなる可能性もあるのです。
他者のことをあーでもないこーでもないと言っている人ほど
行動が伴わないでしょう。
他者を批判している時間を自分と向き合う時間に使った方が
いいでしょう。
口で言うのは簡単ですが行動をおこすことは自分しだい！
自分の将来を見据えて行動する！
